人才管理

Talent and Management

以人為本，團隊致勝

以人為本，創新引擎。公司秉持“德才兼備、績效優先”的人才理念，卓越的企業文化吸引了大量行業內知名專家、資深設計師、經驗豐富的項目經理加盟，目前公司已有2000（含安裝隊）多名員工，其中各類經營管理人員60余人，技術研發（含設計師）200余人，項目經理100余人。人才是創新的根基，“我創新、故我在”，在變化中求生存，在創新中求發展，是新視野立身之本，目前公司已獲得80余項實用新型和發明專利。新視野遵循“生產一代、研發一代、儲備一代”三級產品研發體系，始終堅持走幕墻門窗中高端市場路線。公司不僅嫻熟駕馭構件式傳統幕墻、常規鋁合金門窗的工程設計與施工，更致力于單元式幕墻、光伏幕墻、光電幕墻、中式門窗、系統門窗等中高端幕墻門窗系列的工程設計與施工。

管理團隊

公司擁有60多名中高層管理人員，長期的文化熏陶，形成了共同的價值觀和使命感，將之凝聚為一個團隊，他們以專業人員的職業精神貫穿于工作始終,創造了累累碩果。公司通過一流的培訓，不斷提升管理團隊的整體素質，成為企業持續創造輝煌的保障。

設計團隊

公司擁有一支卓越的設計團隊，由200多名優秀技術研發人員（含設計師）組成。他們充滿活力、激情和創造力，開放、嚴謹而又不乏經驗。他們具有超強的學習意愿和學習能力，在優秀文化的熏陶中，在最新技能的培訓中，年輕的設計師們將最新設計潮流和客戶需求緊密結合，為客戶“量身定做”最佳方案，完美實現產品價值。

工程管理團隊

100多名工程管理人員，50多名的注冊建造師，一、二級項目經理隊伍和經過公司嚴格培訓、通過長期磨合、統一管理標準的施工隊伍，為項目的品質控制、過程管理奠定了堅實的基礎。新視野長期堅持不轉包、不掛靠原則，用科學的流程管理和控制體系，將質量、安全、工期、成本、服務、文明等方面的管理落實到工作的每一個層面上。

培訓優勢

公司通過良好的企業文化塑造整個團隊的價值觀和使命感。公司為員工提供一流的學習培訓機會，為公司和員工的可持續發展奠定基礎。公司還與境外設計公司建立學習合作戰略關系，提升了公司的設計水平與理念，促使公司逐步與國際一流設計水準接軌。